《栽培领袖:持续五百年的人才培育学》

作者 michael 2017年4月9日 19:39

问题

教会如何培育领导者

动机

想找到恒久不变的领导特质

总结

过去总把培育领导力的焦点放在他人身上,其实最重要的是自身的觉察。比起提心吊胆地担心他人为何无法成长,更应该「刻意」觉察自我的状态。领导不是一个职务,只要能够影响他人,就是一个领导者。

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Kay Bruce King honghong daniel 点了赞
q884822 about 2 years前
michael about 2 years前
多谢!
asdf about 2 years前
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